第7章 安排人选(第2/2 页)

冲击，还有附近新开了一家好运来超市，这才愈来愈差。

即便如此，最近几个月零售额稳定在近二十万，利润五万左右。

现在房租两万，员工薪资近五万，五险一金近两万，共计九万。

每月亏四万。

算上一些进货费用，杂务费，照这个速度，创业启动资金仍旧需要四五个月才能见底。

有点太慢了！

更大的舞台在等着他，不能在这里浪费太多时间。

趁着超市做活动清仓，他要大规模更换货品。

找到供货商平台，随着他输入搜索条件，各个供货商名单显现而出。

林耀丰快速浏览，思索对策。

“乳制品，换成品质以及价格更高的，比如雪山奶源。”

“酒类，杂牌全部撤掉，大品牌的中高档酒上去。”

“零食，只要价格最高。”

“生鲜区，这个是重灾区，郝老板图便宜，价格可以称得上全市最低，全部放弃。”

林耀丰接下来把蔬果，零食，熟食区全部整理一遍。

基本定下一个方向。

产品进货价必须是最高的。

最好一件都卖不出去。

至于售卖价，就压着系统规定的最低利润来定，普遍在20%。

一些申请的优惠产品，系统允许最低5%至10%。

在林耀丰朴素的经商理念中，这种经营方式，超市不倒闭，都是奇迹。

一定是这样。

思索出一个腹稿后，林耀丰准备拨打供货商电话。

不对。。。

林耀丰突然停下动作。

这些事可以安排员工去做啊。

就和安排优惠活动一样。

和供货商沟通的任务，也可以由员工代他做。

其他老板怕员工能力不足，吃回扣。

他怕个毛线。

只是该找谁负责此事。

思索中，一个稍显佝偻的身影出现在他面前，是石师傅。

“什么事？”林耀丰有些疑惑。

“老板，咱们仓库摄像头已经坏了好几个，是不是该修修。”

石师傅声音洪亮，完全不似近七十岁的人。

摄像头？

这三个字触发了林耀丰的痛苦记忆。

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